温岭市第一人民医院拥有2800余名职工、两个院区，覆盖200余个班组、1400+班次类型，不同科室排班规则差异大，补休的判定和累计复杂。补休数据此前分散在各科室的Excel台账中，统计口径不统一，系统考勤与人工记录之间经常对不上。跨月累计依赖人工翻阅表格，职工查询余假只能反复找HR确认，节假日出勤靠手动筛选，耗时且容易遗漏。每一个环节都在增加人事部门的工作负担，补休管理成了日常工作中颇为棘手的环节。

补休数据不再由各科室自行登记。排班系统内的加班，系统直接计算补休天数记入职工账户；临时顶班、应急支援等未排入系统的工作，由科室负责人在系统中填报并附上审批依据。两类补休在账户中分开显示、各自累计，每笔补休均可追溯来源。

每月考勤结算后，当月新增补休自动累入总额，考勤表展示当月新增、上月结转和当前余额三项数据，不再需要手动结转。科室负责人和HR可直接查询，无需反复确认。

职工通过系统发起请假申请，审批通过后补休余额自动扣减，同时排班表自动更新，将请假人当天的班次置为休假状态，考勤员无需手动调整。

系统按法定节假日自动汇总出勤数据生成报表，从全院总数可逐层点开至科室、个人，穿透查看原始排班记录。算薪和补休两套口径分开处理，各自取数。