随着数字化改革在浙江深入推进，省内多家国有企事业单位已率先行动，将云计算、大数据等技术融入年度考核工作中，推动人才评价体系向数字化、科学化转型。通过建立数字化人才评价机制，这些单位正逐步改变传统的单向打分模式，显著提升了绩效考核、干部考评与民主测评的效能与价值，以更科学的评价助力人才全面发展。接下来，让我们一起看看他们的具体实践。

- 部分单位的应用场景 -

西湖大学

单位简介：西湖大学是一所社会力量举办、国家重点支持的新型高等学校，于2018 年2 月14 日正式获教育部批准设立。前身为浙江西湖高等研究院，举办方为杭州市西湖教育基金会。现有教职工2226人。

应用场景：民主测评与民主推荐模块，开展转正答辩、评优推荐先、部门考核评价工作等工作

中国华电集团有限公司浙江公司

单位简介：中国华电集团有限公司浙江公司隶属于中国华电集团有限公司，负责华电集团在浙江省的规划发展、安全生产、市场营销、项目前期、工程建设、公共关系、党建工团等方面的工作。浙江公司自成立以来，抓机遇、调结构、推创新、提效益，全力推进公司持续健康发展。截至2021年8月底，浙江公司所属共有管理主体7个及企业14家，拥有在册员工1462人。

应用场景：360模块开展综合考评、选人用人工作民主评议、部门绩效考核等工作

单位简介：中国石油天然气股份有限公司浙江销售分公司成立于1999年，主要负责中国石油在浙江地区的成品油批发零售、车用加气、加氢、充电光伏、非油商品等业务。公司下设9个部门、2家直属机构和9家地市公司，资产总额90.8亿元，在用油库11座，运营加油站455座，现有员工3950余人，成品油年销售能力300万吨，日均服务客户27万人次，是浙江地区能源保供、服务民生的中坚力量。

应用场景：中层干部和领导班子年终考核

单位简介：浙江省创新投资集团有限公司成立于2012年9月，注册资本120亿元，是浙江省级国有综合投资运营平台。截至2024年底，集团总资产2937.6亿元，净资产1180.06亿元，全年实现净利润47.79亿元。

应用场景：绩效考核、年度中层干部和员工述职测评等

单位简介：浙江省海洋风电发展有限公司成立于2024年9月，注册资金60亿元，由省能源集团、省机电集团、省海港集团、杭钢集团四家企业组建。主营业务包括但不限于风力发电技术服务、海上风电相关系统研发等，旨在打造世界一流的海洋风电领军企业，成为以海上风电项目开发、风电装备制造和风电母港运维管理为核心的发展平台，为开发海风资源、加快绿色低碳转型以及打造高端制造业集群提供功能价值。

应用场景：360考核模块开展干部测评、年度考核

单位简介：浙商财产保险股份有限公司（简称“浙商保险”）成立于2009年6月25日，总部设于杭州，注册资本50亿元，是国内唯一一家总部设于浙江的全国性、综合性财产保险公司。浙商保险由浙江交通集团、浙能集团、雅戈尔、正泰集团等规模较大、实力雄厚的综合性集团，与浙江勤业建工集团、苏泊尔集团等市场知名度较高的企业共同组建。

应用场景：领导班子年度考核测评、干部试用期考核测评、干部提任考察民主测评等

单位简介：温州市工业与能源发展集团有限公司设有9个部室、3个群团组织，辖温州木材集团、温州快鹿集团、温州数据集团等15家全资及控股子公司，温州市工美院等3家事业单位；参股温州电厂、乐清电厂等6家公司；托管原机械、电子、化工、轻工、二轻、纺织、医药、陶建八大工业局300多家企业（已改制200多家），职工服务面9万人。集团职工总人数2600余人。

应用场景：试用制干部考核，子公司经理层成员年度经营业绩考核

单位简介：宁波市政工程建设集团股份有限公司是一家兼具国资、上市平台的混改企业。现为国家市政公用工程施工总承包特级企业，浙江省市政行业协会副会长、宁波市市政行业协会会长单位，宁波市建筑业龙头企业。公司当前注册资本金120050万元，员工1000余人，总资产超93亿元，下设6家事业部、27家市内外分支机构。

应用场景：领导力评估、干部选拔任用

单位简介：中国电子科技集团公司第三十六研究所是中国电科的骨干成员单位，是我国唯一的通信对抗专业研究所、电磁空间安全全国重点实验室依托单位，是我国通信对抗、技术侦察专业发展的引领者和装备研发生产的主要骨干单位。三十六所1978年组建于浙江省江山县，1989年整体搬迁至浙江省嘉兴市，在北京、上海、杭州、宁波等地设有分部或研发机构。现有从业人员2400余人。

应用场景：360模块完成年度中层干部试用期考核和履职能力评价等

单位简介：中国船舶集团有限公司第七一五研究所是中国船舶集团有限公司成员单位，成立于1958年，是我国最早创建的国家级海洋信息装备技术研究所。经过六十多年的发展，已成为集水声装备应用基础研究、型号研制、生产制造、试验测试、综合服务保障为一体的重点骨干研究所。职称人员600余人。所内设有博士、硕士学位授予点及博士后流动站，有博士生导师15人、硕士生导师35人。

应用场景：民主测评模块开展党风廉政建设考核、年度工作评价、竞聘上岗评议、经营业绩考核等工作

单位简介：宁波东方理工大学是一所社会力量举办、省市共同建设、国家重点支持的高起点、小而精、创新型、国际化的新型研究型大学。学校以服务国家发展、推动社会进步为使命，强化基础研究、聚焦前沿交叉、突出工程技术，形成以理学、工学、信息、商科为主，兼备特色人文社科的学科体系。现有职工1450人。

应用场景：360考核与民主测评模块，开展中层年度考核测评等工作

单位简介：浙江大学医学院位于历史悠久、文化荟萃、包容并蓄的浙江省杭州市。学院成立于1912年，秉承“仁心仁术、求是求新”的院训，以“仁爱、求是、创新、卓越” 为核心价值观，在百年岁月长河中书写了波澜壮阔的育人传奇，为社会培育了大量优秀医学人才，现已发展成为享有较高国际声誉、师资力量雄厚、优势特色明显、教育模式先进、学术成绩卓著的研究型、创新型医学院。现有在读医学生8300余人，教职、医务员工35000余人。

应用场景：同行评议与民主推荐，开展职称评审申报、人才推荐、人才评估等工作

单位简介：浙江大学医学院附属儿童医院、浙江省儿童医院、浙江省儿童保健院（以下简称“浙大儿院”），前身为1951年5月成立的“浙江省立妇幼保健院”，是浙江省成立最早、规模最大的三级甲等综合性儿童医院，长期承担全省乃至华东地区儿科医疗、科研、教学、儿童保健及突发性公共卫生事件应急任务。浙大儿院现运行有滨江、湖滨、莫干山三个院区，核定床位2900张，在职员工近4000人。

应用场景：应用场景：民主推荐模块开展职称评审申报、人才推荐、考核评议等工作

单位简介：浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心。三级甲等妇产科医院（妇女保健院）。曾先后获得全国妇幼卫生先进集体、全国计划生育先进集体、全国优秀爱婴医院、全国母婴友好医院、浙江省市文明医院、浙江省示范文明医院、浙江省计划生育科研先进集体、首批国家妇幼健康文化特色单位等荣誉。职工2600余人，其中副高级以上职称的专家290余人。

应用场景：同行评议、民主推荐模块开展职称评审申报、岗位等级评审等工作